Ao abrigo da candidatura FEG – Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização – para o Sector de Fabricação de Componentes e Acessórios para Veículos Automóveis – Regiões Norte e Centro,  iniciou dia 9 de Janeiro de 2012 no pólo de Viana do Castelo um ação de Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário de Técnico/a Auxiliar de Saúde. Esta ação tem a duração de 2020 horas e vai terminar em Abril de 2013.

Nesta mesma data foram inauguradas as novas instalações do poóo de Viana do Castelo do Inovinter, que constam de duas salas de formação totalmente equipadas, acrescidas de uma área de atendimento/funcionamento administrativo numa  localização privilegiada de Viana do Castelo.

Esta ação iniciou com 23 formandas ex-trabalhadoras da empresa Leoni - fábrica de cablagem para o sector automóvel que em virtude do encerramento da mesma ficaram numa situação de desemprego. Esta parceria foi efetivada entre o IEFP, o Centro de Emprego de Viana do Castelo e o Inovinter para proporcionar a estas formandas a sua requalificação profissional e a obtenção do 12º ano de escolaridade.

Foi com enorme prazer que participaram nesta sessão de abertura do curso e inauguração das instalações , Álvaro Cartas diretor do Inovinter, Cristina Veloso coordenadora regional do Inovinter - norte, Jorge Peixoto Freitas coordenador pedagógico regional do Inovinter - norte, Vitor Macedo do IEFP, Carla Martins e Sheila Pereira em representação do Centro de Emprego de Viana do Castelo, Branco Viana coordenador da União dos Sindicatos de Viana do Castelo, a mediadora do curso Teresa Lopes, Ermelinda, Sarah e Ana Margarida formadoras desta ação.

Neste processo inaugural representaram-se todos os agentes: formandos, formadores e parceiros deste projectão FEG-Componentes, visando a sua  articulação futura.  Alvejamos o seu envolvimento em todas as fases desta ação garantindo o êxito desta iniciativa.

Foi aprovado o Plano de Formação para 2012.

Para efectuar a sua inscrição e/ou obter mais informações sobre o plano co financiado e/ou formação em prestação de serviços, basta aceder ao separador da Formação da sua Região.

Tendo sido concluídas em Julho do presente ano, as primeiras quatro acções da "Formação para a Vida", realizadas pelo Inovinter em parceria com o Centro de Emprego de São João da Madeira, no âmbito da candidatura submetida ao Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização, destinada aos/às trabalhadores/as despedidos/as pela ex-Empresa ROHDE – Sociedade Industrial de Calçado Luso – Alemã, no dia 19 de Outubro de 2011 realizou-se a sessão de entrega dos certificados. Este evento foi pautado por um ambiente de proximidade e cumplicidade, coadunado com o desenvolvimento do processo formativo realizado. Aos quatro grupos de "Formação para a Vida" (totalizando 1 000 horas de formação) juntaram-se os formandos e formandas de uma acção de Tecnologias de Informação e Comunicação (50 horas), o que somou 94 formandos certificados, espelhando o êxito destas acções.

Neste momento de consagração e celebração, estiveram presentes o Director do Inovinter Álvaro Cartas, o Centro de Emprego de São João da Madeira representado pela sua Directora Teresa Correia, o Sindicato dos Operários da Indústria de Calçado na pessoa da Sra. Fernanda Moreira e a União dos Sindicatos de Aveiro representada pelo Sr. José Costa. Contou ainda com a presença da equipa do Inovinter que acompanhou proximamente este processo: Cristina Veloso, Jorge Peixoto Freitas e Paula Gouveia; bem como a equipa formativa representada pelos formadores Pedro Machado e Luís Reis.

As intervenções realizadas pelos presentes, foram unânimes nas congratulações aos formandos pelo crescimento pessoal e profissional obtido, bem como ao desempenho da equipa técnica/pedagógica e articulação entre as entidades parceiras. Salientou-se a importância da formação para uma constante adequação ao mercado de trabalho e desenvolvimento sócio-profissional, concluindo-se que o término deste percurso deverá ser uma oportunidade de evolução e de início de novos percursos individuais pelos formandos e formandas.

É de salientar que os formandos que não estiveram presentes, justificaram a sua ausência pelo facto de se encontrarem a frequentar novas acções de formação. O que muito nos satisfaz pois confirma que a "Formação para a Vida", foi efectivamente promotora de mudança.

Continuar...

Apesar dos constrangimentos decorrentes da situação económica de Portugal com diversos reflexos não só na situação financeira de pessoas / empresas e instituições, o Inovinter fechou o ano de 2010 com os seus principais objectivos cumpridos.

Em termos dos indicadores físicos de actividade, apurou-se um total de 457 acções de formação executadas, envolvendo 8.294 formandos/as e perfazendo mais de 45.000 horas de formação executadas em Portugal Continental e em Angola, através do Projecto “Cooperar é Construir” que o Inovinter está a realizar neste país.

Do total de acções executadas, a maior representatividade recai nas Formações Modulares (acções de 25 ou de 50 horas cujos referenciais de formação constam no Catálogo Nacional de Qualificações) com um peso de 85%, seguido dos cursos de Educação e Formação de Adultos (5%); da Formação Continua (5%) e da Formação Pedagógica de Formadores (3%).

Analisando o indicador “formando/a”, sobressai a frequência da formação por parte de um maior número de formandas do sexo feminino, com um peso de cerca de 61% do número total de participantes nas acções de formação.

Em termos da distribuição dos/as formandos/as pelas diversas regiões onde foram realizadas as acções, e considerando na análise os/as candidatos/as que participaram na formação que decorreu em Angola, sobressai com maior representatividade a Região Centro com um total de 2.205 formandos/as, seguido da região Norte com 1.782.

Em termos das habilitações escolares dos/as formandos/as que frequentaram as acções em 2010, a maior representatividade recaí nos/as candidatos/as com o 9º ano completo, logo seguido do Ensino Secundário com 34%.

Considerando por último a análise da idade dos/as formandos/as, há a salientar um representatividade de quase 70% dos/as formando/as com mais de 35 anos.