Iniciativa Cooperar é Construir

 

COOPERAÇÃO PORTUGAL – ANGOLA
UNTA-CS / CGTP-IN / INOVINTER
ESCOLA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL E SINDICAL MBIDI EMÍLIO

Angola é um país que conquistou ainda muito recentemente a paz, após um longo período de guerra, humana e economicamente devastador, impeditivo da concretização de estratégias políticas e económicas que se delineavam para um país independente a caminho de um desenvolvimento sustentado.

Logo após o fim da guerra, Angola iniciou um processo profundo de reconstrução económica, de restabelecimento das instituições e da ordem social e económica, de reabilitação de infra-estruturas e de consolidação da paz. Naturalmente, este processo de reconstrução surge aliado ao relançamento de um processo de desenvolvimento.

Na era da sociedade do conhecimento e da informação, qualquer processo de desenvolvimento sustentado tem como alicerces as pessoas e o conhecimento de que são portadoras, e é por isso que o investimento em capital humano é condição anterior e inerente a este processo.

É com esta consciência que a União Nacional dos Trabalhadores de Angola – Confederação Sindical (UNTA-CS), enquanto agente activo na sociedade e na economia, e enquanto actor privilegiado no contacto com a realidade laboral, com os diversos sectores de actividade e com os trabalhadores e as suas mais variadas necessidades, tem vindo a afirmar-se na sociedade actual de Angola renascida, participando e contribuindo para este objectivo comum do país, através da entrega do seu papel e contributo a uma estratégia integrada de valorização dos Recursos Humanos de Angola.

No âmbito das Relações Internacionais que caracterizam a Cooperação no Movimento Sindical Mundial e, em particular, a Cooperação amiga entre a UNTA-CS e a CGTP-IN – Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, foi assinado um Acordo com amplitude diversa e, de forma mais profunda, no domínio da Formação Profissional que integra, de forma mais específica, a formação sindical.

A CGTP-IN, enquanto parceira do IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) no INOVINTER – Centro de Formação e de Inovação Tecnológica, convida este último a integrar esta parceria, uma vez que a sua grande experiência acumulada no mercado da formação profissional em Portugal, faz do INOVINTER o parceiro por excelência capaz de, eficazmente, dar o apoio em termos funcionais e operacionais ao projecto que se pretende concretizar.

O Projecto a concretizar tem como objectivo principal a reabilitação e reactivação da histórica Escola de Formação Sindical Mbidi Emílio, cujas instalações em Malange foram destruídas durante o período da guerra.

Como objectivo social específico, a reabilitação da Escola Mbidi Emílio exige que, no novo e promissor contexto de paz vivido em Angola, se qualifique de forma mais abrangente apresentando-se à sociedade angolana como Escola, técnica e tecnologicamente preparada, para contribuir na inserção dos Recursos Humanos, no mercado de trabalho a que todos podem e devem aceder de forma valorizada e cada vez mais especializada, priorizando a população ex-combatente da guerra que, de forma qualificada, proporcionará uma reintegração social condigna com o país que emerge dos efeitos da longa guerra que o fustigou.

Geograficamente, o Projecto “Cooperar é Construir” assenta na Escola de Formação Profissional e Sindical Mbidi Emílio, tão abrangente quanto a capacidade de intervenção disseminadora da UNTA-CS.

Como objectivo social e específico pretende-se, que o Projecto visa a qualificação dos Recursos Humanos angolanos, priorizando a população ex-combatente da guerra que, de forma especializada, proporcionará uma reintegração social condigna com o país que emerge dos efeitos da longa guerra que o fustigou.

Com a evolução das novas tecnologias da informação e um mercado cada vez mais globalizante, as Organizações/Instituições necessitam de um melhor desempenho dos seus colaboradores, mais competentes no presente e bem preparados para o futuro, onde a implementação da formação profissional de forma sustentada é fundamental para contribuir no reforço das competências dos trabalhadores.

A formação profissional é um instrumento privilegiado da Política de Emprego, conforme é preconizado pela Organização Internacional de Trabalho (OIT), podendo – e devendo - assim contribuir de forma significativa para a valorização dos Recursos Humanos da República de Angola.

Os Sindicatos angolanos, neste particular a UNTA-CS pela sua inegável representatividade no seio dos trabalhadores de Angola, têm um papel primordial na reconstrução do seu país, onde a dignificação dos seus Recursos Humanos também passa pelo próprio entendimento dos Dirigentes Sindicais para o novo papel que lhes é exigido na vivência da paz.

A UNTA-CS tem um papel importante em toda esta reconstrução nacional, particularmente humana, económica e social. Mas, enquanto actores sociais indispensáveis à dinâmica que se pretende em Angola, também os Dirigentes Sindicais carecem de formação adequada aos desafios que se lhes coloca nas mãos.

Os Dirigentes Sindicais têm de ser, rápida e eficazmente, Agentes de Desenvolvimento capazes de formar consciências e vontades nacionais que se traduzam em forte valorização e qualificação dos Recursos Humanos de Angola. Estes Agentes de Desenvolvimento enformados nas suas características próprias de representantes dos trabalhadores a nível nacional, encontram-se em situação privilegiada para uma eficaz disseminação da formação que lhes seja dada. Mas, a UNTA-CS e os Dirigentes Sindicais são também parceiros sociais chamados à participação decisória sobre o presente e o futuro dos Recursos Humanos angolanos, da Economia e da Sociedade em geral.

Querendo-se que os quadros sindicais da UNTA-CS sejam, eles próprios, Agentes de Desenvolvimento, neste particular quanto à importância da formação profissional dos Recursos Humanos angolanos, devem os mesmos estarem apetrechados das competências que lhes permitam implementar os diversos modelos formativos que respondam às reais necessidades de formação presentes e futuras.

O Plano de Formação enquanto instrumento estratégico de desenvolvimento duma Organização/Instituição deve, duma forma objectiva, corresponder às reais necessidades da Organização/Instituição, bem como às reais motivações dos trabalhadores constituindo-se como factor diferenciador, preparando os trabalhadores não só para exercer as funções actuais, mas igualmente no futuro de uma Sociedade em mudança.

A CGTP-IN/ INOVINTER pretendem, assim, contribuir para o desenvolvimento da formação profissional em Angola, colaborando com a UNTA-CS no reforço das competências dos profissionais nela envolvidos e simultaneamente efectuar uma reflexão conjunta que permita dinamizar/reforçar “uma cultura de formação”, baseada em referenciais comuns e que permita reforçar os laços de complementaridade/solidariedade entre as Organizações Sindicais, Organizações Patronais e Instituições Públicas, gerando sinergias que permitam as melhores práticas de formação, e simultaneamente melhorar o desempenho dos indivíduos, dos grupos e das organizações.

A Parceria já formalmente estabelecida não se confina em si mesma. Trata-se de um Projecto histórico e de grandeza social suficiente que justifica o envolvimento de Instituições e outros Agentes Económicos e Sociais de Angola e Portugal. Esse é o projecto paralelo a desenvolver conjuntamente com a formação dos Agentes de Desenvolvimento/Dirigentes Sindicais e no qual todos nos devemos, também solidariamente, empenhar.