Tendo sido concluídas em Julho do presente ano, as primeiras quatro acções da "Formação para a Vida", realizadas pelo Inovinter em parceria com o Centro de Emprego de São João da Madeira, no âmbito da candidatura submetida ao Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização, destinada aos/às trabalhadores/as despedidos/as pela ex-Empresa ROHDE – Sociedade Industrial de Calçado Luso – Alemã, no dia 19 de Outubro de 2011 realizou-se a sessão de entrega dos certificados. Este evento foi pautado por um ambiente de proximidade e cumplicidade, coadunado com o desenvolvimento do processo formativo realizado. Aos quatro grupos de "Formação para a Vida" (totalizando 1 000 horas de formação) juntaram-se os formandos e formandas de uma acção de Tecnologias de Informação e Comunicação (50 horas), o que somou 94 formandos certificados, espelhando o êxito destas acções.

Neste momento de consagração e celebração, estiveram presentes o Director do Inovinter Álvaro Cartas, o Centro de Emprego de São João da Madeira representado pela sua Directora Teresa Correia, o Sindicato dos Operários da Indústria de Calçado na pessoa da Sra. Fernanda Moreira e a União dos Sindicatos de Aveiro representada pelo Sr. José Costa. Contou ainda com a presença da equipa do Inovinter que acompanhou proximamente este processo: Cristina Veloso, Jorge Peixoto Freitas e Paula Gouveia; bem como a equipa formativa representada pelos formadores Pedro Machado e Luís Reis.

As intervenções realizadas pelos presentes, foram unânimes nas congratulações aos formandos pelo crescimento pessoal e profissional obtido, bem como ao desempenho da equipa técnica/pedagógica e articulação entre as entidades parceiras. Salientou-se a importância da formação para uma constante adequação ao mercado de trabalho e desenvolvimento sócio-profissional, concluindo-se que o término deste percurso deverá ser uma oportunidade de evolução e de início de novos percursos individuais pelos formandos e formandas.

É de salientar que os formandos que não estiveram presentes, justificaram a sua ausência pelo facto de se encontrarem a frequentar novas acções de formação. O que muito nos satisfaz pois confirma que a "Formação para a Vida", foi efectivamente promotora de mudança.

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Na quinta-feira, dia 4 de Agosto o grupo de flamenco do projecto “Escolhas Vivas” foi actuar ao Centro de Dia de Vila Real de Santo António. Esta actuação surgiu da espontânea vontade das jovens conviverem com os idosos.

Anteriormente o grupo de teatro também já tinha ido lá apresentar uma peça e passar algum tempo com os reformados.

"Gostamos muito e eles ficaram muito contentes com a nossa visita, por isso esperamos repetir em breve, disse Jéssica Filh"

No âmbito da candidatura submetida ao Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização, o Inovinter intervém, em parceria com o Centro de Emprego de São João da Madeira, junto dos/as trabalhadores/as despedidos/as pela Empresa ROHDE – Sociedade Industrial de Calçado Luso – Alemã, promovendo acções de formação e processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) de forma a contribuir para a melhoria das qualificações dos/as seus/suas destinatários/as e, desta forma, facilitar a sua integração no mercado de trabalho.

Há deste modo a evidenciar a conclusão no passado mês de Julho dos primeiros quatro grupos de formação “Para a Vida” totalizando 1.000 horas de formação e de uma acção de Tecnologias de Informação e Comunicação de 50 horas, envolvendo um total de 98 candidatos/as, sendo que 96% dos/as formando/as concluíram a formação com aproveitamento.

É oportuno referir que os/as destinatários/as destas acções de formação foram na sua grande maioria detentores/as de baixas habilitações académicas e há muito tempo afastados/as de percursos de escolarização e formação, havendo no início algumas reticências e reservas quanto às soluções apresentadas que se foram esbatendo com o decurso da formação.

Para os resultados alcançados e que se avaliam como muito positivos, em muito contribuiu o envolvimento de toda a equipa técnica e pedagógica, que facilitou a aquisição de competências por parte dos/as formandos/as, num ambiente de convívio bastante acolhedor e de proximidade.

A operacionalização da formação desde o início ao fim do percurso, contou sempre com a colaboração e envolvimento estreito, dos/as técnicos/as do Centro de Emprego de S. João da Madeira/IEFP, que contribuíram igualmente para o êxito da formação.

Em anexo apresentamos um videograma promocional dos Pólos do Inovinter de Moura e Amareleja, concebido para as festas do Concelho de Moura em Honra de Nossa Senhora do Carmo.

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