Tendo presente as relações bilaterais entre Portugal e São Tomé e Príncipe, no quadro da cooperação e amizade construídas por laços histórico-culturais e de amizade entre os dois povos, bem como os laços de amizade e cooperação existente entre a CGTP-IN e a ONTSTP – Central Sindical em 2013 foi assinado um protocolo tripartido entre a CGTP- IN, a ONTSTP – Central Sindical e o Inovinter para a implementação do Projeto “Ké Nón di Sébê” em São Tomé e Príncipe.

O projeto teve o seu início em Abril de 2013 e terminou em Maio de 2015.

OBJETIVOS

• Implementar e equipar um polo de formação profissional na cidade de São Tomé;

• Fornecer competências e qualificações profissionais aos Recursos Humanos (em geral), para um melhor desempenho profissional e a qualidade dos serviços;

• Desenvolver oito ações de Formação Profissional (destinadas a adultos, maiores de 18 anos, que necessitem desenvolver os seus conhecimentos e competências no âmbito da temática/conteúdo programático da formação) e 4 Seminários Temáticos (destinados aos Quadros Sindicais da ONTSTP, a fim de capacitar para uma melhor intervenção social);

• Fornecer competências aos quadros sindicais e seus filiados para uma intervenção social qualificada, que promova o diálogo social e a melhoria das condições de vida e de trabalho dos/as trabalhadores/as de Santo Tomé e Príncipe;

• Elevar os conhecimentos e competências dos RH dos Quadros Sindicais e associados;

AÇÕES REALIZADAS EM 2013/14
SEMINÁRIOS REALIZADAS EM 2013/14