Realizou-se no período compreendido entre 2 a 9 de fevereiro uma deslocação de trabalho a São Tomé e Príncipe. Integraram a delegação, O Diretor do Centro, Álvaro Cartas e o Responsável da Unidade de Qualificação, João Paulo Borrego.
Os objetivos da deslocação foram os seguintes:
- Formalizar protocolo de cooperação para a 3.ª fase do projeto – 2018/2019;
- Participar em reuniões de diagnóstico de necessidades de formação;
- Identificar as eventuais necessidades de recursos para operacionalizar o plano de formação;
- Operacionalizar o Workshop de “Gestão do Ciclo Formativo”;
- Divulgar o projeto.
Destaca-se o aspeto positivo como decorreram as várias atividades, a receção calorosa e fraterna como foi recebida a delegação do Inovinter, por parte dos parceiros locais, Organização Nacional dos trabalhadores de São Tomé e Príncipe.
Resultado da deslocação, o projeto será prolongado por o período de dois anos, 2018 e 2019 – 3.ª fase do projeto – que integra um plano de formação com 28 ações de formação que prevê a participação de cerca de 500 formandos/as. O plano de formação integra áreas temáticas, entre outras:
- Informática na ótica do utilizador;
- Técnicas de atendimento;
- SST – Segurança e Saúde no Trabalho;
- Higiene Alimentar;
- Gestão Associativa;
- Agricultura Biológica;
- Planificação e Organização do Trabalho.
Este será o contributo do Inovinter para a qualificação dos Recursos Humanos de STP, fator determinante, para o desenvolvimento deste país amigo de língua oficial portuguesa.