Realizou-se no passado dia 19 de Janeiro um seminário, no auditório da sede em Lisboa, no qual participaram trabalhadores/as do Inovinter, a nível nacional, o Diretor e os membros do Conselho de Administração com o objetivo de avaliar o trabalho realizado em 2018 e apresentação dos objetivos e metas do plano de formação para 2019.
O seminário permitiu reunir a equipa do Centro, proporcionar a troca de conhecimento, partilha de vivências profissionais e reforçar os laços emocionais dos/as que vivenciam o projeto Inovinter no dia-a-dia.
RESULTADOS DE 2018
O Inovinter encerrou o ano de 2018, tendo atingido as metas e objetivos propostos em:
- N.º Ações realizadas: 416 (125%)
- N.º Formandos/as: 7 917 (128%)
- N.º Horas: 39 261 (104%)
- Volume: 618 504 (95%)
Os resultados obtidos em 2018 revelam que o planeamento estratégico do Centro foi correto, rigoroso e realista, bem como o envolvimento da equipa.
A complementaridade de competências, atitudes, comportamentos e os valores/princípios são o segredo do sucesso. A cooperação, entreajuda, tarefas e responsabilidades bem definidas, preocupação com os/as que procuram os nossos serviços, confiança e respeito mútuo são o caminho para atingir os resultados.
OBJETIVOS E METAS PARA 2019
Em 2019 O Inovinter continuará a trabalhar com determinação e persistência na qualificação da população portuguesa, disponibilizando um serviço de qualidade que corresponda às expetativas, das empresas, entidades parceira e potenciais formandos/as. As meta do plano de formação para 2019 são as seguintes:
- N.º Ações a realizar: 411
- N.º Formandos/as: 7 646
- N.º Horas: 34 852
- Volume: 582 607
O plano de formação encontra-se disponível na área oferta formativa, através do qual poderá efetuar diretamente a inscrição.