É todos os anos realizada, no Inovinter, uma análise aos/às formandos/as desistentes.
Os seguintes gráficos permitem aferir os motivos de desistência dos/as ex-formandos/as. Em relação ao ano de 2015 e ao primeiro semestre de 2016, importa salientar o elevado número de formandos/as que desistiram devido ao facto de terem recebido uma proposta de trabalho (24,6% e 26,9% respetivamente).
Em 2015, verificou-se que o impacto dos/as formandos/as desistentes foi maior nos formandos do sexo masculino e no escalão etário compreendido entre os 20 e os 24 anos. Essa representatividade também foi superior nos/as formandos/as com baixos níveis de escolaridade (2º e 3º ciclo) e maioritariamente nos grupos dos que procuravam o primeiro emprego e desempregados/as.