A sociedade atual bate-se com profundas alterações e mudanças, nomeadamente ao nível do comportamento e das organizações. Estas alterações/mudanças estão a provocar alterações ao nível das competências exigidas às organizações e, consequentemente, aos seus Recursos Humanos.
A formação profissional enquanto processo organizado de educação, proporciona aos indivíduos a valorização e o enriquecimento dos seus conhecimentos, desenvolve as suas capacidades e melhora atitudes ou comportamentos aumentando, desta forma, as suas qualificações escolares e/ou profissionais.
Neste contexto, os/as formadores/as assumem um papel de terminante e de enorme responsabilidade, pois para além de transmitirem conhecimentos técnicos, também, transmitem competências sociais e pessoais.
O INOVINTER mantém uma relação de proximidade com a sua equipa de formadores/as, proporcionando as melhores condições para a integração na organização e para que possam evoluir em termos profissionais.
Assim, são realizadas, anualmente reuniões, a nível regional e, no ano de 2017, foram executadas cinco reuniões em que participaram 111 formadores/as, a saber:
• Região Centro: 6/01
• Região Norte: 13/01
• Região Sul:
- Vila Real de Santo António: 09/01
- Moura e Beja: 10/01
- Vendas Novas e Vila Viçosa: 17/01
A agenda de trabalhos foi a seguinte:
- Avaliação da formação, realizada em 2016 e preparação/programação de 2017;
- As novas tecnologias de informação e comunicação de suporte à formação e à aprendizagem;
- Objetivos estratégicos do Inovinter para 2017.
As reuniões foram dinamizadas pelo diretor e o responsável da Unidade de Qualificação, tendo participado, igualmente, as Coordenadoras Regionais, as/os coordenadores Pedagógicos Regionais e responsáveis de Polo.
Os/as formadores/as são a imagem do INOVINTER e o elemento fundamental da qualidade na formação, para motivar os grupos para a aprendizagem e melhorar os resultados. A qualidade da formação não se encontra dissociada do reconhecimento profissional do/a formador/a e o INOVINTER aposta no seu desenvolvimento profissional e na sua integração na cultura organizacional.
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