Tendo presente as relações bilaterais entre Portugal e São Tomé e Príncipe, no quadro da cooperação e amizade construídas por laços histórico-culturais e de amizade entre os dois povos, bem como os laços de amizade e cooperação existente entre a CGTP-IN e a ONTSTP – Central Sindical em 2013 foi assinado um protocolo tripartido entre a CGTP- IN, a ONTSTP – Central Sindical e o Inovinter para a implementação do Projeto “Ké Nón di Sébê” em São Tomé e Príncipe.´

A primeira fase do projeto teve início em Abril de 2013 e terminou em Maio de 2015, concretizando neste período um total de quatro Seminários e oito ações de formação, contabilizando 231 formandos/as e 312 horas de formação.

Findo esta fase do projeto, e existindo um conjunto de fatores potenciadores da continuidade da cooperação, realizou-se uma segunda fase entre abril de 2015 e dezembro de 2016, com a execução de sete ações de formação e de um seminário, com a participação de 130 formandos/as e de 354 horas de formação.

Nestas duas fases concretizaram-se os seguintes objetivos:

  • Implementar e equipar um polo de formação profissional na cidade de São Tomé;
  • Fornecer competências e qualificações profissionais aos Recursos Humanos (em geral), para um melhor desempenho profissional e a qualidade dos serviços;
  • Fornecer competências aos Quadros Sindicais e seus filiados para uma intervenção social qualificada, que promova o diálogo social e a melhoria das condições de vida e de trabalho dos/as trabalhadores/as de Santo Tomé e Príncipe;
  • Constituir uma bolsa de formadores/as em São Tomé e Príncipe, promovendo iniciativas que capacitem e potencializem a sua intervenção;
  • Elevar os conhecimentos e competências dos Recursos Humanos dos Quadros Sindicais e associados.

Visando o reforço e o aprofundamento destes objetivos, o projeto foi prolongado pelo período de dois anos, 2018 e 2019 (3ª Fase), integrando um plano de formação com 28 ações de formação, prevendo a participação de 448 formandos/as e uma carga horária total de 919 horas, distribuídas pelas seguintes áreas temáticas:

  • Informática na Ótica do Utilizador;
  • Formação de Formadores/as;
  • Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Higiene Alimentar;
  • Línguas Estrangeiras;
  • Gestão Associativa;
  • Agricultura Biológica;
  • Marketing e Publicidade;
  • Comunicação e Atendimento;
  • Gestão de Conflitos.